สนง.ส่งเสริมพระกรรมฐาน

เรื่องทั่วไป => forward mail หรือ จดหมายส่งถึงกัน => ข้อความที่เริ่มโดย: raponsan ที่ สิงหาคม 04, 2023, 07:47:34 am



หัวข้อ: "คุณธรรมเริ่มต้น" ในการพัฒนา "มาตรฐานด้านคุณธรรม"
เริ่มหัวข้อโดย: raponsan ที่ สิงหาคม 04, 2023, 07:47:34 am
(https://moralcenter.or.th/images/2022/Info/M2.1.1C-01.jpg)


มาตรฐานด้านคุณธรรม

มาตรฐานด้านคุณธรรม เป็น “เครื่องมือในการส่งเสริมและขับเคลื่อน คุณธรรมสําหรับองค์กร” โดยมาตรฐานด้านคุณธรรม ไม่ได้มีจุดมุ่งหมาย ในการวัดหรือการประเมินองค์กรเพื่อให้คุณหรือให้โทษ แต่เป็นแนวทางเพื่อให้ องค์กรได้ประเมินตนเอง เพื่อให้รู้ศักยภาพ สถานการณ์ขององค์กร และนําไป สู่การพัฒนาองค์กรที่มีการดําเนินงานอย่างมีคุณธรรมได้อย่างเป็นระบบ

มาตรฐานด้านคุณธรรมจะเป็นเพียง Guideline หรือ แนวทางที่ไม่เน้นการจัดอันดับหรือการตรวจประเมิน เพื่อให้องค์กร ร่วมค้นหาและตรวจสอบตนเองตามบริบทขององค์กร ซึ่งการส่งเสริมคุณธรรมในองค์กร โดยนํามาตรฐาน ด้านคุณธรรมนี้ไปเป็นแนวทางในการเริ่มต้นพัฒนาคุณธรรมในองค์กร สามารถเพิ่มข้อคุณธรรมและพัฒนามาตรฐานด้านคุณธรรมที่เหมาะสมกับองค์กรได้เอง โดยศูนย์คุณธรรมจะทําหน้าที่ในการส่งเสริมกระบวนการรวมถึงให้คําแนะนําหรือการเป็นพี่เลี้ยงให้กับองค์กร

@@@@@@@

มาตรฐานด้านคุณธรรม ประกอบด้วยคุณธรรม 5 ด้าน ได้แก่

    1) พอเพียง ประกอบด้วย 3 องค์ประกอบ ได้แก่ ความพอประมาณ ความมีเหตุผลรอบรู้รอบคอบ และการมีภูมิคุ้มกัน
    2) วินัย ประกอบด้วย 3 องค์ประกอบ ได้แก่ การปฏิบัติตามข้อตกลง กฎกติกา และแบบแผน การทําหน้าที่ของสมาชิกในองค์กร ภายในองค์กร) และความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (ภายนอกองค์กร)
    3) สุจริต ประกอบด้วย 2 องค์ประกอบ ได้แก่ ความโปร่งใส และธรรมาภิบาลขององค์กร
    4) จิตอาสา ประกอบด้วย 1 องค์ประกอบ ได้แก่ การทํากิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อผู้อื่นและองค์กรด้วยความสมัครใจไม่หวังผลตอบแทน
    5) กตัญญู ประกอบด้วย 2 องค์ประกอบ ได้แก่ การสํานึกความดี และการตอบแทนความดี

นอกจากนี้คุณธรรมแต่ละด้านมีมิติการดําเนินงาน 3 ส่วน คือ

    1) ระบบ/กลไก (การริเริ่ม การวางแผน หรือการสร้างระบบ/กลไกในการดำเนินงานขององค์กร)
    2) ปฏิบัติการ (การดําเนินงานขององค์กร)
    3) ผลลัพธ์ (สิ่งที่เกิดขึ้นจากการดําเนินงานขององค์กร) และมีประเด็น พิจารณาประกอบเพื่อให้มาตรฐานมีความชัดเจนและเป็นรูปธรรม

@@@@@@@

อย่างไรก็ตาม องค์กรสามารถลดข้อคุณธรรมหรือเพิ่มเติม คุณธรรมอื่นตามบริบทขององค์กรได้ โดยนิยามข้อคุณธรรมนั้น ๆ ว่ามีองค์ประกอบอะไรบ้าง และการจะไปสู่คุณธรรมนั้น ต้องมีการพัฒนา ระบบ/ไกกล ปฏิบัติการ ผลลัพธ์ อย่างไร ร่วมกันกับสมาชิกขององค์กร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่นี่ (https://dl.moralcenter.or.th/องค์ความรู้ส่งเสริมคุณธรรม/แนะนำองค์ความรู้/492-คู่มือส่งเสริมการใช้มาตรฐานด้านคุณธรรมสำหรับองค์กร)





ขอขอบคุณ :-
ข้อมูลจาก : คู่มือส่งเสริมการใช้มาตรฐานด้านคุณธรรมสำหรับองค์กร
เจ้าของผลงาน : ศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน)
ผู้เขียนหนังสือ : เปรมกมล สมใจ
ภาพจาก : https://moralcenter.or.th/119-มาตรฐานคุณธรรม/810-มาตรฐานด้านคุณธรรม.html (https://moralcenter.or.th/119-มาตรฐานคุณธรรม/810-มาตรฐานด้านคุณธรรม.html) 
ที่มา : https://dl.moralcenter.or.th/องค์ความรู้ส่งเสริมคุณธรรม/แนะนำองค์ความรู้/492-คู่มือส่งเสริมการใช้มาตรฐานด้านคุณธรรมสำหรับองค์กร (https://dl.moralcenter.or.th/องค์ความรู้ส่งเสริมคุณธรรม/แนะนำองค์ความรู้/492-คู่มือส่งเสริมการใช้มาตรฐานด้านคุณธรรมสำหรับองค์กร)